AÇÕES DE FORTALECIMENTO SINDICAL

O Programa de Fortalecimento da Gestão Sindical é um ação realizada pela FIERN desde 2007 com o objetivo de promover a melhoria da gestão sindical, através de ações de desenvolvimento das competências de liderança, da integração dos Sindicatos e empresas associadas às Entidades do Sistema FIERN e da Defesa de Interesses dos setores industriais as quais esses sindicatos representam.

Produtos Desenvolvidos

  • Desenvolvimento das lideranças sindicais por meio da realização de capacitações na modalidade de Imersão;
  • Implantação do Espaço Empresarial, como ambiente de resolução de problemas demandados pelos sindicatos e empresas associadas nas áreas de mercado, comércio exterior e consultorias nas áreas tributárias, fiscal, trabalhista, contábil e de eficiência energética;
  • Participação no Encontro Nacional da Indústria com o intuito de discutir os grandes temas que afetam a indústria;
  • Realização de pesquisas e estudos setoriais de interesse dos Sindicatos.

Imersão – Encontro Anual para Capacitação das Lideranças Sindicais

Anualmente o Sistema FIERN realiza este encontro envolvendo os Dirigentes das Entidades da FIERN, do SESI, do SENAI e do IEL e os Presidentes e diretores dos Sindicatos Patronais filiados à FIERN.

Durante o encontro são trabalhados temas como liderança, gestão, estratégia e comunicação, com vistas a melhoria da profissionalização da gestão desses sindicatos.

Nessa oportunidade o SESI, o SENAI e o IEL aproveitam para apresentar suas principais ações, produtos, serviços e projetos que sejam de interesses dos Sindicatos e de suas empresas associadas, como forma de divulgar os produtos e serviços do Sistema e de aproximar o relacionamento com a classe empresarial.

Esse momento também oportuniza a identificação de demandas que estão ano a ano redirecionando as ações e atuação do Sistema FIERN de forma a melhor atender as demandas das empresas e dos segmentos industriais do RN.

Breve Histórico

  • A primeira Imersão foi realizada no ano de 2007, em Natal, com o desenvolvimento do tema Liderança Empreendedora, com participação de 20 sindicatos e 38 participantes;
  • Em seguida, no ano de 2008, no Município de Martins-RN, com o tema voltado a Gestão Sindical, com 11 sindicatos e 26 participantes;
  • A terceira Imersão, em 2009, realizada em Tibau do Sul-RN, cujo tema foi Comunicação e Marketing, onde foram trabalhadas as ferramentas de comunicação
  • necessárias ao desenvolvimento da liderança sindical, contou com 16 sindicatos e 32 participantes;
  • No ano de 2010, a quarta edição da Imersão foi realizada em Natal-RN, com o desenvolvido do tema Gestão Estratégica para Sindicatos Patronais, contou com a participação de 21 sindicatos e 37 participantes;
  • A quinta edição da Imersão foi realizada em 2011, em Natal, com o tema A Importância da Estratégia na Perspectiva Pessoal, Empresarial e Sindical, teve participação de 23 sindicatos e 49 participantes;
  • No ano de 2012, a sexta Imersão foi realizada na praia de Pipa-RN, com o desenvolvimento do tema O Papel do Líder Sindical numa Proposta Coletiva de Crescimento, contando com uma participação de com 27 sindicatos e 60 participantes;
  • Em 2013, a sétima edição da Imersão foi realizada no período de 07 a 09/06/2013, no Praia Bonita Resort & Conventions, na Praia da Camurupim, Nísia Floresta/RN, com o tema “COMO PROMOVER MUDANÇAS POR MEIO DA LIDERANÇA DE RESULTADO” e contou com a participação de 25 Sindicatos e 79 participantes;
  • A oitava edição da Imersão, em 2014, aconteceu no período de 01 a 03/08,no Ocean Palace Resort & Bungalows, em Natal, com o Tema “Gestão Sindical Eficiente”, e contou com a participação de 27 sindicatos e 99 participantes;
  • Em 2015, a nova edição da Imersão aconteceu no Hotel Vila do Mar, no período de 21 a 22/11, com a temática “Mudança de Foco – Juntar Forças para Vencer as Dificuldades”. Contou com a participação de 24 sindicatos e 73 participantes.