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IEL-RN apresenta programa de qualificação para fornecedores da Coteminas

O programa de Qualificação de Fornecedores foi apresentado nesta quarta-feira a empresas que fornecem à Coteminas. Trata-se de um programa que capacita para o aprimoramento do relacionamento junto a empresas-âncoras. O objetivo é contribuir para a geração de negócios sustentáveis, estáveis e cooperativos.

Ao apresentar o programa, a agente de mercado do IEL-RN, Franci Araújo, destacou os benefícios desta ação tanto para a empresa-âncora, que tem ganho de eficiência na cadeia de suprimentos e melhoria de qualidade nas compras; quanto para os fornecedores, que obtêm um incremento nas oportunidades de negócios, na gestão e na produtividade.

Ela informou também que o programa já foi desenvolvido em dezessete estados e 688 empresas-âncoras, chegando a mais de 7.600 fornecedoras. No Rio Grande do Norte, um dos setores beneficiados foi o que fornece à Neoenergia.

Na execução junto às empresas que fornecem para a Coteminas, a etapa atual é a de “sensibilização”. A partir das informações e dados levantados será feito um diagnóstico. As fases seguintes são de “desenvolvimento” e “certificação” dos participantes.

Os desenvolvimentos do programa nas empresas envolve, no primeiro nível, capacitação em gestões financeira, de marketing, meio ambiente, qualidade, segurança e saúde no trabalho, responsabilidade social, inovação, produção e melhoria organizacional. No nível 2, há desenvolvimento em sistema de gestão de qualidade, em fornecimento, sistema de gestão ambiente e sistema de gestões fiscal, financeira e trabalhista.

Franci Araújo destacou também, durante a apresentação, que as empresas que participaram do programa tiverem, em média, um aumento de 39% nas vendas no ano de certificação e 59% no ano seguinte. Também registraram 7,8% na evolução dos empregos gerados e 37% na lucratividade no ano da certificação.

O gerente de Educação Empresarial, Guido Salvi dos Santos, reforçou que as empresas terão oportunidade de aperfeiçoar o relacionamento na cadeira produtiva e junto a empresa-âncora, Também participaram da apresentação o agente de mercado Nabor Medeiros e o trainee Daniel Souza.

IEL realiza capacitação para estagiários do Sistema FIERN


O IEL realizou na manhã desta terça, 14, um curso de orientação e capacitação para estagiários das unidades de Natal - Casa da Indústria, CAT Natal, CTGÁS-ER, Solar Bela Vista, CET Clóvis Mota, CETC Rosária Carriço.

O evento foi aberto pela Superintendente regional do IEL, Maria Angélica Texeira, e deu sequência às palestras com o tema “Direitos e deveres do estagiário”, ministrado pelo gerente de estágio do IEL, André Pereira, e “Comportamento e ética organizacional”, ministrada pela psicóloga de recursos humanos, Alena Araújo de Moraes.  A capacitação tem o intuito de contribuir com o bom desenvolvimento do Programa de estágio nas dependências do Sistema FIERN, e auxiliar na formação dos estagiários do Sistema. 

 

IEL/RN realizará em março curso sobre "Liderança e Sucessão em Empresas Familiar”

Com objetivo de capacitar, aperfeiçoar e desenvolver proprietários e herdeiros de empresas de controle familiar, o IEL-RN iniciará em março o curso "Liderança e Sucessão em Empresas Familiar para Empresas de Pequeno Porte".

Destinado a empresários fundadores, sócios, gestores e herdeiros de empresas familiares interessados no processo de sucessão e gestão de empresas familiares, o curso tem duração de 180 horas.

É dividido em nove disciplinas, passando por aspectos de fundamentos da gestão empresarial, dinâmica das relações familiares, como também aspectos organizacionais e contábeis da composição societária e direito familiar.

Voltado, principalmente, às micro e pequenas empresas, pretende transformar os herdeiros em sócios proativos e gestores do negócio na indústria do Rio Grande do Norte.

O gerente de Educação do IEL-RN - Guido Salvi, explica que a proposta do Instituto Euvaldo Lodi é desenvolver competência em planejamento, habilidades para identificar, monitorar e gerenciar elementos relacionados à cultura e clima organizacional, de modo que o empresário compreenda os fenômenos relacionados a relacionamento interpessoal, resiliência, espírito de equipe, capacidade de liderar e persuasão.

As inscrições estão abertas através do site do IEL (http://www.rn.iel.org.br/lideranca-e-sucessao-em-empresas-familiares).
As vagas são limitadas.

 

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Notícias - IEL

IEL-RN apresenta programa de qualificação para fornecedores da Coteminas

O programa de Qualificação de Fornecedores foi apresentado nesta quarta-feira a empresas que fornecem à Coteminas. Trata-se de um programa que capacita para o aprimoramento do relacionamento junto a empresas-âncoras. O objetivo é contribuir para a geração de negócios sustentáveis, estáveis e cooperativos.

Ao apresentar o programa, a agente de mercado do IEL-RN, Franci Araújo, destacou os benefícios desta ação tanto para a empresa-âncora, que tem ganho de eficiência na cadeia de suprimentos e melhoria de qualidade nas compras; quanto para os fornecedores, que obtêm um incremento nas oportunidades de negócios, na gestão e na produtividade.

Ela informou também que o programa já foi desenvolvido em dezessete estados e 688 empresas-âncoras, chegando a mais de 7.600 fornecedoras. No Rio Grande do Norte, um dos setores beneficiados foi o que fornece à Neoenergia.

Na execução junto às empresas que fornecem para a Coteminas, a etapa atual é a de “sensibilização”. A partir das informações e dados levantados será feito um diagnóstico. As fases seguintes são de “desenvolvimento” e “certificação” dos participantes.

Os desenvolvimentos do programa nas empresas envolve, no primeiro nível, capacitação em gestões financeira, de marketing, meio ambiente, qualidade, segurança e saúde no trabalho, responsabilidade social, inovação, produção e melhoria organizacional. No nível 2, há desenvolvimento em sistema de gestão de qualidade, em fornecimento, sistema de gestão ambiente e sistema de gestões fiscal, financeira e trabalhista.

Franci Araújo destacou também, durante a apresentação, que as empresas que participaram do programa tiverem, em média, um aumento de 39% nas vendas no ano de certificação e 59% no ano seguinte. Também registraram 7,8% na evolução dos empregos gerados e 37% na lucratividade no ano da certificação.

O gerente de Educação Empresarial, Guido Salvi dos Santos, reforçou que as empresas terão oportunidade de aperfeiçoar o relacionamento na cadeira produtiva e junto a empresa-âncora, Também participaram da apresentação o agente de mercado Nabor Medeiros e o trainee Daniel Souza.

IEL realiza capacitação para estagiários do Sistema FIERN


O IEL realizou na manhã desta terça, 14, um curso de orientação e capacitação para estagiários das unidades de Natal - Casa da Indústria, CAT Natal, CTGÁS-ER, Solar Bela Vista, CET Clóvis Mota, CETC Rosária Carriço.

O evento foi aberto pela Superintendente regional do IEL, Maria Angélica Texeira, e deu sequência às palestras com o tema “Direitos e deveres do estagiário”, ministrado pelo gerente de estágio do IEL, André Pereira, e “Comportamento e ética organizacional”, ministrada pela psicóloga de recursos humanos, Alena Araújo de Moraes.  A capacitação tem o intuito de contribuir com o bom desenvolvimento do Programa de estágio nas dependências do Sistema FIERN, e auxiliar na formação dos estagiários do Sistema. 

 

IEL/RN realizará em março curso sobre "Liderança e Sucessão em Empresas Familiar”

Com objetivo de capacitar, aperfeiçoar e desenvolver proprietários e herdeiros de empresas de controle familiar, o IEL-RN iniciará em março o curso "Liderança e Sucessão em Empresas Familiar para Empresas de Pequeno Porte".

Destinado a empresários fundadores, sócios, gestores e herdeiros de empresas familiares interessados no processo de sucessão e gestão de empresas familiares, o curso tem duração de 180 horas.

É dividido em nove disciplinas, passando por aspectos de fundamentos da gestão empresarial, dinâmica das relações familiares, como também aspectos organizacionais e contábeis da composição societária e direito familiar.

Voltado, principalmente, às micro e pequenas empresas, pretende transformar os herdeiros em sócios proativos e gestores do negócio na indústria do Rio Grande do Norte.

O gerente de Educação do IEL-RN - Guido Salvi, explica que a proposta do Instituto Euvaldo Lodi é desenvolver competência em planejamento, habilidades para identificar, monitorar e gerenciar elementos relacionados à cultura e clima organizacional, de modo que o empresário compreenda os fenômenos relacionados a relacionamento interpessoal, resiliência, espírito de equipe, capacidade de liderar e persuasão.

As inscrições estão abertas através do site do IEL (http://www.rn.iel.org.br/lideranca-e-sucessao-em-empresas-familiares).
As vagas são limitadas.

 

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