Conhecida como SEIF (sigla para Segurança, Informação e Formação), a tecnologia é composta por sensores embutidos em capacetes de trabalhadores que mapeiam situações de risco no ambiente de trabalho. As informações captadas são enviadas a um aplicativo acessível aos gestores de segurança e saúde da empresa para a tomada de decisão em tempo real. Entre os riscos avaliados pela tecnologia está a entrada de empregados não-autorizados em áreas de serra e vergalhões. “Os gestores poderão acompanhar instantaneamente os riscos por smartphone e impedir o acesso a essas áreas”, explica o diretor da construtora, Alcino Pasqualotto.
Desenvolvida pelo Centro de Inovação em Tecnologias para a Saúde do Serviço Social da Indústria (SESI), a SEIF está em fase de testes. Sua função principal é reforçar a gestão presencial de técnicos de segurança do trabalho. “Além de contribuir para atender aspectos legais de segurança e saúde no trabalho, a tecnologia mapeia o comportamento dos trabalhadores na obra e, em caso de irregularidades, verifica a necessidade de treinamentos”, explica Marcelo Tournier, diretor do Centro de Inovação do SESI. Segundo ele, construtoras e empresas de mineração e siderurgia também estão de olho na inovação, que será disponibilizada no mercado ainda neste ano.
Pesquisa realizada pela entidade mostra que, para 76,4% dos gestores, a importância dada pela indústria brasileira ao tema crescerá nos próximos cinco anos. “Todo esse aparato tecnológico à disposição da indústria segue a tendência de atenção crescente do setor em relação à segurança e à saúde no trabalho”, afirma o diretor de Operações do SESI, Paulo Mól.
Segundo ele, esse interesse se deve não apenas à necessidade de atendimento das exigências legais, mas também porque o cuidado com o trabalhador melhora a competitividade das empresas ao reduzir afastamentos, além de refletir positivamente também no clima organizacional, na reputação e na imagem institucional.
Para apoiar indústrias em desafios de segurança e saúde no trabalho, o SESI criou um canal em que empresas podem solicitar apoio da instituição em projetos de melhoria da saúde do trabalhador e do ambiente de trabalho. Interessados podem acessar a página da Plataforma Nacional de Soluções SESI, inserir os dados da empresa e descrever problemas a serem solucionados por um dos oito Centros de Inovação do SESI.