A pandemia de novo coronavírus gerou uma série de mudanças na rotina das pessoas em todo o mundo, inclusive do Brasil. A recomendação de ficar em casa, em isolamento social, para evitar a transmissão do vírus é uma medida de proteção. E para não cair no ócio, usar o tempo livre para aprender mais e aumentar a capacitação é a melhor opção. Pensando nisso, o SESI/RN está oferecendo diversos cursos na modalidade de educação a distância (EAD). Para mais informações, os interessados devem acessar a página do SESI/RN: https://ead.rn.sesi.org.br/

 

 

Confira abaixo a lista de cursos disponíveis:

1.A IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK

Objetivo: Compreender o conceito e reconhecer a importância do Feedback nas relações de trabalho.

– Definição de Feedback

-Segredo para uma boa liderança

-Por que a maioria das pessoas tem dificuldade em receber feedback?

-Por que é tão difícil dar um feedback?

-Quando dar feedback?

-O que falar para o funcionário?

-Feedback como um espaço aberto

– Carga Horária: 8h

 

 

2. HABILIDADES PARA FALAR EM PÚBLICO

Desenvolver habilidades para a apresentação de projetos no ambiente de trabalho.

– Medo de falar em público

– Sintomas físicos e pensamentos negativos

– Estratégias para aprender a lidar com a ansiedade

– Expressão corporal

– A mente e o medo

– O poder do foco

– Perda de controle

– Falar em público na empresa

– Carga Horária: 8h

 

 

3.GESTÃO DO TEMPO

Compreender a importância da organização e do planejamento como estratégia para alcançar maior produtividade e eficiência no seu ambiente de trabalho.

– O tempo e seu impacto nas organizações;

– A questão do tempo na contemporaneidade;

– Administrando o tempo;

– Quantidade X Qualidade;

– Desafios da gestão do tempo nos âmbitos pessoal e profissional;

-Administração do tempo e estabelecimento de prioridades;

– Como fazer uma boa gestão do tempo?;

– Carga Horária: 8h

 

 

4.SAÚDE MENTAL E TRABALHO

Conhecer conceitos básicos sobre fatores psicossociais relacionados ao trabalho e reconhecer a relevância destes para sua saúde mental e qualidade de vida.

Módulo I: O homem e seu trabalho

História da relação homem e trabalho; Aspectos contemporâneos e sociais do trabalho; Saúde no ambiente organizacional.

Módulo II: Fatores Psicossociais

Saúde Mental e Trabalho; O que é saúde mental?; Qual é a relação entre a saúde mental e o trabalho?; De que formas o trabalho pode afetar a saúde mental?; Fatores Psicossociais ; O que são fatores psicossociais?; O que são riscos psicossociais?; Quais são as consequências dos riscos psicossociais no trabalho? ; O que pode ser feito para a gestão dos riscos psicossociais?

Módulo III: Transtornos Mentais e Trabalho

O que são transtornos mentais? Qual é a relação entre os transtornos mentais e o trabalho? ; Compreendendo a depressão; Quais são as características da depressão? Que relação há entre a depressão e o trabalho?; Como combater a depressão?; Compreendendo o estresse; Qual é a relação do estresse com o trabalho?; Quais são as possíveis consequências do estresse no trabalho? Como gerenciar o estresse? Prevenção ao uso de álcool e outras drogas; Que estratégias de prevenção podem ser usadas em relação ao uso de drogas? Medidas para a prevenção de adoecimento mental no trabalho

– Carga Horária: 8h

 

 

5.RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

Refletir sobre a importância das relações interpessoais visando um ambiente de trabalho saudável.

– O ambiente de trabalho e as relações

– Inteligência interpessoal

– Percepção: eu e o outro

– Comunicação

– Escuta

– Assertividade

– Empatia

– Cordialidade

– Ética

– Gestão de Conflitos

– Carga Horária: 12h

6.Libras

Conhecer e entender a língua, que possui uma estrutura gramatical própria, ultrapassa as ideias daqueles que acreditam ser apenas gestos ou mímicas, como uma maneira de comunicação entre os deficientes auditivos.

– Carga Horária: 30h

 

 

7.NOÇÕES DE PRIMEIROS SOCORROS

Conhecer a importância de identificar uma situação de emergência e dar os encaminhamentos corretos, preservando a vítima e garantindo a segurança da equipe de socorristas que presta atendimento.

– Aspectos legais envolvidos

– Equipamento de Proteção Individual – EPI

– Avaliação de cena e segurança do local

– Chamar ajuda

– Avaliação das vítimas e cuidados iniciais

– Desmaio

– Acidente Vascular Cerebral – AVC

– Infarto Agudo do Miocárdio – IAM

– Carga Horária: 04h

 

 

8.SST PARA LÍDERES E GESTORES

Compreender a importância do papel da gestão e do líder na área de segurança e saúde no trabalho, fortalecendo a cultura prevencionista, de modo a minimizar a ocorrência de acidentes e doenças do trabalho.

– Os líderes e gestores fornecendo senso de direção

– Cultura de Segurança

– Acidentes e causas

– Comportamento seguro

– Construindo uma cultura de SST

– Comportamento humano e trabalho

– Carga Horária: 04h

 

 

9.MOVIMENTAÇÃO MANUAL DE CARGAS

Informar as situações de risco profissional inerentes à atividade de movimentação manual de cargas e aplicar medidas adequadas de prevenção e de proteção.

– Histórico da Ergonomia

– Divisões da Ergonomia

– Legislação relacionada ao levantamento de cargas

– Recomendações gerais para o manuseio de cargas

– Carga Horária: 04h

 

 

10.Novo Acordo Ortográfico

Conhecer e exercitar as principais modificações ocorridas com o Novo Acordo Ortográfico.

O curso apresenta as principais mudanças que ocorreram na ortografia da língua p​ortuguesa em decorrência do Novo Acordo Ortográfico, abordando Alfabeto, Trema, Acentuação e Hífen.

– Carga Horária: 04h