O presidente da Federação das Indústrias do Rio Grande do Norte (FIERN), Roberto Serquiz, destacou a complementariedade que a FIERN Jovem vem proporcionando à representatividade e à atuação do Sistema Indústria no Estado. “Quando somamos a vontade, o ímpeto e a força da juventude desses empreendedores com a experiência e o conhecimento acumulado, a tendência é avançarmos. Esse resultado, nessa linha propositiva, temos obtido de forma muito exitosa. É isso que ressalto como ‘complementaridade’”, afirmou Roberto Serquiz, na abertura da II Imersão da FIERN Jovem, realizada na quinta-feira, dia 20, no auditório do Centro de Convenções do Praiamar Hotel.

 

Roberto Serquiz lembrou que, na primeira imersão, em 2024, o foco foi a formação de líderes voltados para resultados. Nesta segunda edição, a programação das palestras e dinâmicas voltou-se para estratégias de liderança e desenvolvimento de competências.

 

“Isso é importantíssimo, porque aborda dois aspectos essenciais para uma trajetória empresarial sólida”, ressaltou. “Com essa abordagem, os líderes são provocados a se desenvolverem em outro nível, ou seja, com estratégia”. Ele salientou que estar capacitado nessa direção é fundamental. “O desenvolvimento começa aqui, porque ninguém faz nada sozinho. Liderar é crescer com o outro”, pontuou.

 

 

O presidente da FIERN avaliou ainda que a escolha dos temas foi oportuna e coerente com a evolução do movimento. Ele explicou que a FIERN Jovem está integrada ao planejamento da gestão. “O objetivo é trazer o jovem à Casa da Indústria, atrair para um espaço que é dele e promover esse intercâmbio com quem já atua, naturalmente, com mais experiência. Por isso, ao longo de um ano e meio, estruturamos uma programação com temas como sucessão familiar, liderança e desenvolvimento de competências”, afirmou.

 

Ele acrescentou que o êxito do projeto é demonstrado pelo reconhecimento nacional. “Esse trabalho se tornou referência no Brasil, tanto que, no próximo ano, teremos aqui em Natal o encontro nacional. Isso demonstra que criamos um projeto que vem se fortalecendo”, completou, referindo-se à escolha nacional de Natal para sediar o ENAJI – Encontro Nacional dos Jovens Industriais, que acontecerá em 2026.

 

 

Resultados e avanços

 

O presidente da FIERN Jovem, Djalma Barbosa Júnior, destacou que os resultados da II Imersão foram marcantes e consolidam um ano de programação exitosa em 2025. “Foi gratificante realizar a segunda imersão. Trabalhamos o ano inteiro com missões, reuniões ordinárias sempre produtivas e encerramos com um evento que abordou dois temas essenciais: competências, desenvolvimento de habilidades e liderança estratégica”, afirmou.

 

Ele ressaltou que a imersão marcou também um ciclo de preparação da FIERN Jovem para receber o ENAJI. “Nesses um ano e meio, realizamos duas imersões e uma série de eventos, missões e atividades que prepararam jovens lideranças para assumir protagonismo nos setores econômicos em que atuam”, destacou. Ele acrescentou que o movimento jovem do RN já é reconhecido nacionalmente como um dos mais atuantes.

 

 

O diretor de Relacionamento e Associativismo da FIERN Jovem, Pablo de Farias, avaliou que a II Imersão foi relevante ao aprofundar o tema das competências e estratégias de liderança. “A primeira imersão tratou muito bem da liderança. Agora o foco foi competência — aquilo que precisamos identificar internamente para evoluir”, pontuou. “Esse momento de troca foi muito rico. Tenho certeza de que estamos elevando a liderança jovem da indústria potiguar.”

 

O diretor da FIERN, Etelvino Patrício, considerou o evento positivo por reunir empreendedores para refletir sobre o futuro da indústria potiguar. “Foi uma alegria ver tantos jovens empreendedores reunidos, pensando as perspectivas do nosso Estado e dos seus setores industriais. O que queremos com esse movimento é renovação, ao trazer esses jovens para a Federação e estimular que contribuam para o desenvolvimento industrial do RN”, comentou.

 

Alavancando competências

 

O palestrante Antônio Medeiros apresentou aos participantes uma metodologia voltada para “alavancar competências” e identificar possíveis sabotadores mentais — padrões internos que podem impedir líderes ou profissionais de avançar ou obter êxito. Uma das orientações foi que, ao identificar um “sabotador”, o empreendedor deve avaliar se a tarefa deve ser delegada a alguém da equipe ou se há possibilidade de desenvolver a competência necessária para superar a limitação.

“Houve uma participação muito ativa. Todos estavam atentos, questionaram bastante e cada um saiu com seu círculo de autoavaliação estruturado, sabendo quais são suas competências centrais, o que precisam desenvolver, quais são seus sabotadores e quais estratégias podem utilizar para superá-los — inclusive com apoio de colegas de equipe”, explicou Medeiros.

 

A programação contou com a palestra de José Anchieta, sobre Liderança com Estratégia. E os integrantes da FIERN Altino Ribeiro da indústria Tropical Coco; Andriel Ferreira da Ideale Inox (Cozinhas Profissionais); Ransmiller Dantas da Cerâmica Vilar; Lídia Natcha da Embrima Instalações; Armando Paiva da empresa Acrilart; além de Felipe Pinheiro da Orleans Móveis Planejados; Victor Hugo da Equipaggio; Magnos Patrício da empresa Brasstubo; e Carlos Adriano da Lume Indústria Química apresentaram seus empreendimentos. Também participaram do encontro, a coordenadora executiva de Relações Institucionais e com o Mercado, Ana Adalgisa Dias, e o superintendente do Instituto Euvaldo Lodi (IEL-RN), Juan Saavedra.