O SENAI-RN realiza nesta sexta-feira (05), em Natal, o “Encontro de Aprendizagem Industrial – Formando agentes de transformação”, para estimular a demanda por qualificação e a inserção de jovens aprendizes no mercado de trabalho. O evento será realizado a partir das 13h30, no Hub de Inovação e Tecnologia (HIT) da instituição, em Natal ( Av. Capitão-Mor Gouveia, 2770 – Lagoa Nova), com entrada gratuita.

 

Empresas de médio e grande portes – que, pela Lei nº 10.097/2000, popularmente conhecida como a Lei de Aprendizagem, devem incluir aprendizes no quadro de funcionários – podem participar.

 

A confirmação de presença deve ser realizada on-line, no endereço https://bit.ly/encontrodeaprendizagem. As vagas para o evento são limitadas.

 

Formação
Apenas na capital potiguar, entre 500 e 600 estudantes, em média, participam de turmas de aprendizagem industrial por ano, no SENAI – em formações diversas oferecidas à população de forma gratuita.

 

“A ideia, com o Encontro, é mostrar as formações que nós temos nesse programa e como nós atuamos para que as empresas atendam a suas necessidades de contratação e para que os jovens que estão buscando o primeiro emprego percebam que ser aprendiz é um caminho possível, para que unam estudo e prática profissional”, diz a diretora dos Centros de Educação e Tecnologias do SENAI-RN, em Natal, Amora Vieira.

 

“Nós temos a infraestrutura disponível e instrutores preparados para formar esses jovens profissionais. Agora estamos intensificando o movimento para que a demanda das empresas por esses profissionais chegue, porque temos os meios necessários para abrir turmas em diversas modalidades que atendam a demanda do mercado”, acrescenta a diretora.

 

Aprendizagem
A Aprendizagem Profissional é, segundo o governo federal, uma política pública de inclusão de adolescentes e jovens de 14 a 24 anos e de pessoas com deficiência, sem limite de idade, no mercado de trabalho.

 

Dados do Ministério do Trabalho e Emprego mostram, até outubro deste ano, cerca de 8,7 mil aprendizes no Rio Grande do Norte, com salário médio real de admissão de R$ 836,56. Na distribuição por setores da economia, 17,4% estão na agropecuária, 13,2% nos serviços, 11,6% na construção civil, 7% no comércio e 2,4% na indústria. Mais da metade desse público (54%) são mulheres.

 

De acordo com a Lei nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005, empresas de médio e grande portes com atuação no Brasil devem contratar um número de aprendizes que corresponda a pelo menos 5%, e a até 15%, do seu quadro de colaboradores, desde que estejam matriculados em cursos de aprendizagem profissional.

 

Os aprendizes geralmente são adolescentes e jovens que estejam cursando, ou tenham concluído, o ensino médio ou fundamental, em escola pública.

 

“Na prática, a empresa que possui cota de aprendizagem, ou seja, a obrigatoriedade por lei de contratar jovens aprendizes, busca o SENAI para, através dos cursos oferecemos, contratar esse jovem”, explica a coordenadora de educação do SENAI em Natal, Marcela Duarte.

 

“O contrato de aprendizagem é então firmado entre a empresa e o aluno, enquanto o SENAI atua como instituição formadora. Em um turno, o jovem estuda na educação básica e, no outro, estuda na educação profissional. Em certo ponto dessa formação, ele faz a prática na empresa e é remunerado como funcionário da empresa contratante”, acrescenta.

 

Segundo informações do governo federal, no “Guia prático valorizando o trabalho do aprendiz, os contratos de aprendizagem têm prazo de até dois anos, com carteira de trabalho assinada, remuneração mensal e garantia de direitos trabalhistas e previdenciários. A jornada de trabalho deve ser de no máximo 6 horas, se estiver cursando até a 9ª série do Ensino Fundamental, e de 8 horas se estiver cursando o Ensino Médio.

 

Amora Vieira, diretora do SENAI em Natal, explica, entretanto, que a oferta de formações nessa área depende da adesão das empresas. “Os cursos são oferecidos gratuitamente à população, por meio do Programa de Gratuidade do SENAI. As vagas são divulgadas por meio de editais, na página https://www.rn.senai.br/publicacoes/, onde são especificados também os caminhos para se inscrever”, detalha a executiva.

 

“Nós atuamos com aprendizes em diversas áreas, incluindo Gestão, Vestuário, elétrica, logística e construção civil. O intuito, com o evento, é informar às empresas essa oferta e os períodos para adesão”, reforça a coordenadora de Educação, Marcela Duarte, explicando que muitas desconhecem, por exemplo, que o SENAI qualifica profissionais para ocupações como assistente administrativo ou gerenciamento de obras.

 

Apenas entre os anos 2024 e 2025, a instituição registrou, em Natal, cerca de 1.067 matrículas em cursos de aprendizagem, a maioria para formação de costureiros industriais do vestuário, de assistentes administrativos e de operadores polivalentes da indústria têxtil. Também foram realizadas matrículas para cursos de auxiliar de linha de produção e assistente de logística.

 

Para 2026, já estão previstas pelo menos 800 novas vagas, distribuídas entre o primeiro e o segundo semestre do ano. A lista de capacitações disponíveis inclui Assistente Administrativo, Costureiro Industrial do Vestuário, Operador Polivalente Têxtil, Técnico em Eletromecânica, Eletricista de Manutenção, Assistente de Logística, Assistente de Gerenciamento de Obras e Auxiliar de Linha de Produção. O edital com o quadro de vagas disponíveis será apresentado às empresas durante o Encontro.

 

Texto: Renata Moura