Famílias empresárias do Rio Grande do Norte participaram, nesta segunda-feira (8), na Casa da Indústria, da 1ª Etapa da Jornada de Sucessão Empresarial – “O Embarque”, promovida pelo Instituto Euvaldo Lodi do RN (IEL-RN) em parceria com a FIERN Jovem. Com o tema “Novos líderes industriais: sucessão nos negócios familiares”, o encontro marcou o início de uma série de imersões voltadas ao planejamento da sucessão e à continuidade de empresas familiares no estado.

 

O programa é voltado exclusivamente a famílias empresárias e exige a participação mínima de dois integrantes de cada grupo familiar, entre sucedido e sucessor, com o objetivo de alinhar estratégias, compartilhar experiências e estruturar soluções conjuntas. O evento contou ainda com a participação da  familia  Gilvan Trigueiro da empresa G Trigueiro e filho, que compartilhou a experiência de sucessão familiar.

 

Na abertura do evento, o presidente do Sistema FIERN e do Conselho Regional do IEL-RN, Roberto Serquiz, destacou a relevância do tema. “É fundamental profissionalizar e qualificar esse processo, trazendo suporte técnico para que a sucessão seja planejada, reduza conflitos e riscos e garanta eficiência aos resultados. Este é um espaço para que pais e filhos, em qualquer porte de negócio, desenvolvam uma sucessão de sucesso”, afirmou.

 

 

O presidente da FIERN Jovem ressaltou que a adesão das famílias empresárias demonstra preocupação com a continuidade dos negócios. “A família que abraça a causa entende que o projeto não trata apenas da perenidade de uma empresa, mas da continuidade de um legado iniciado por seus fundadores”, disse.

 

Para o superintendente regional do IEL-RN, Juan Saavedra, a Jornada representa uma oportunidade prática de formação e mentoria. “Estamos iniciando com 36 empresários um processo que vai além da capacitação. É uma mentoria que orienta tanto o sucedido quanto o sucessor a planejar de forma estruturada a transição de gestão”, explicou.

 

O diretor da FIERN e presidente do SINDVEST-RN, Marinho Herculano, também participou da jornada acompanhado de filhos e netos. “É muito importante envolver as novas gerações, pois são elas que darão continuidade aos negócios”, afirmou.

 

A programação contou com palestra da especialista em Governança Familiar e Empresarial, Daniella Teixeira, que destacou a importância da reflexão sobre os caminhos da sucessão. “Acredito que esse momento aqui é fundamental no processo de trazer para a consciência todas as várias possibilidades que uma família empresária, seja ela de sucedidos ou sucessores, envolvidos ou não no negócio, pode considerar pensando em perpetuar a empresa, a família e a propriedade, assegurando a longevidade dessa família empresária”, afirmou.

 

 

Ela exemplificou que, no Brasil, 90% das empresas são familiares, responsáveis por 65% do PIB e por 75% dos empregos no país. Daniella acrescentou ainda que apenas 12% dos negócios familiares chegam à terceira geração e 3% à quarta geração, destacando que nepotismo, conflitos pessoais e falta de profissionalização estão entre os principais desafios enfrentados pelas empresas atualmente.

 

Também participaram da jornada a diretora da FIERN e vice-presidente do SIMETAL-RN, Tercina Suassuna; o vice-presidente da Federação e presidente do SINDAL-RN, Ednaldo Barreto; e o presidente do SINDFRUTAS-RN, Ricardo Valença.

 

Projeto tem apoio da Rede IEL Nacional e instituições parceiras

 

O projeto conta com a parceria da Cambridge Family Enterprise Group (CFEG), consultoria internacional especializada em empresas familiares, e da Academia FIESC de Negócios, que atua na capacitação de executivos com foco prático no fortalecimento e transformação da indústria em Santa Catarina.

 

A coordenadora de Carreiras e Educação Executiva do IEL Nacional, Carolina Faust, destacou o caráter estratégico do programa. “Trabalhar o tema da sucessão impacta diretamente na perenidade das empresas e, consequentemente, na economia. O IEL, como casa da gestão no Sistema Indústria, tem o papel de induzir o desenvolvimento empresarial, oferecendo programas de excelência técnica e de grande relevância”, afirmou.

 

Segundo a coordenadora da Jornada de Sucessão Empresarial no IEL-SC, Martina Kostolowicz, a iniciativa responde a uma demanda nacional. “O interesse pelo tema vem crescendo, e o IEL já vinha oferecendo programas em estados como Minas Gerais e Santa Catarina. Agora, atendemos a um pedido de representantes de nove estados para desenhar uma jornada nacional, voltada exclusivamente para membros de famílias empresárias, que estejam ou não diretamente na gestão, mas que precisam se preparar para enfrentar os desafios da sucessão e garantir longevidade aos negócios”, explicou.