No Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, o Sistema Indústria no Rio Grande do Norte destaca o papel estratégico das mulheres na condução de projetos, na gestão institucional e na promoção do desenvolvimento econômico e social. Em áreas técnicas, administrativas e de liderança, elas ampliam a presença em espaços historicamente ocupados por homens e contribuem para uma atuação cada vez mais diversa e qualificada. 

 

No âmbito do Instituto Euvaldo Lodi do Rio Grande do Norte (IEL-RN), a presença feminina se consolida em funções técnicas e de coordenação, refletindo um movimento de fortalecimento institucional pautado pela competência e pela liderança. 

 

A instituição atua nas áreas de Desenvolvimento de Carreiras, conectando estudantes ao mercado de trabalho e apoiando empresas na formação de futuros profissionais; Educação Executiva, com foco na formação de lideranças; Inovação e projetos empresariais, promovendo soluções voltadas à competitividade industrial; e Gestão e apoio administrativo, garantindo eficiência operacional. 

 

Em cada uma dessas frentes, mulheres desempenham funções técnicas e de coordenação, liderando processos, estruturando projetos e fortalecendo a relação com empresas e instituições de ensino. 

 

Para a coordenadora de Carreiras do IEL-RN, Marina Aragão, ser uma mulher na indústria contribui muito para o crescimento pessoal e profissional. “Estamos em um ambiente predominantemente masculino, onde temos que cada vez mais nos capacitar e estar com as habilidades comportamentais e técnicas mais acirradas para mostrar nossa competência e nosso valor no mercado de trabalho “, comenta. 

 

A responsável técnica do IEL-RN, Anna Cecília de Oliveira, teve a primeira experiência formal de trabalho na instituição e encontrou resultados da dedicação ao assumir um cargo de liderança. “Isso me impulsionou a sempre buscar me aperfeiçoar e adquirir mais conhecimento, fortaleceu minha maturidade e autoconfiança tanto profissionalmente quanto na vida pessoal. Acredito que meu olhar feminino é atento aos detalhes e traz sensibilidade para enxergar oportunidades de melhorias.”  

 

 

Jaini Barbosa, que é Analista de Negócios no IEL-RN, reconhece que “ser mulher na indústria é ocupar espaços que muitas vezes não foram pensados para mulheres. Isso exige resiliência e coragem para se posicionar na tomada de decisões. Então, trata-se de abrir portas e inspirar outras mulheres a fazer o mesmo”. 

 

Já July Oliveira, também Analista de Negócios no IEL-RN, relata que “o olhar como mulher traz sensibilidade e visão estratégica, porque além de visar os processos, vemos também as pessoas”. “Ser mulher na indústria é unir firmeza com empatia, conciliar múltiplos papeis e criar um ambiente inclusivo e humano”, completa.  

 

 

A ampliação da participação feminina em cargos estratégicos é resultado de um processo contínuo de reconhecimento de competências. No Sistema Indústria, mulheres lideram equipes, coordenam projetos estruturantes e atuam diretamente na interlocução com empresas, parceiros e poder público. No contexto do Dia da Mulher, o reconhecimento dessas trajetórias reafirma o compromisso com a equidade, a valorização profissional e a promoção de ambientes cada vez mais diversos. 

 

 

Esta matéria integra uma série especial do Sistema FIERN em alusão ao Dia Internacional da Mulher, celebrado no neste domingo (8), que destaca a atuação feminina na indústria potiguar.