O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI-RN), em parceria com a Petrobras, realizou o encerramento do Curso de Assistente de Logística do Projeto Jovem Aprendiz SENAI/PETROBRAS. A formação, que teve início em setembro de 2024 e foi concluída no último dia 11 de dezembro, consolida mais um ciclo de preparação técnica e inclusão econômica e social no Rio Grande do Norte.

 

O programa foi idealizado com o propósito de oferecer qualificação profissional e promover a entrada de novos talentos no setor produtivo, priorizando o desenvolvimento de jovens em situação de vulnerabilidade ou risco social.

 

O projeto contempla desde egressos do trabalho infantil e pessoas com deficiência até adolescentes em acolhimento institucional ou que cumprem medidas socioeducativas, garantindo que o aprendizado técnico sirva como um mecanismo real de transformação e cidadania.

 

A supervisora pedagógica do SENAI, Gianny Farias, que atua no programa desde 2015, explica que a iniciativa é regida por editais próprios.

 

 

“Os editais abrangem diversas áreas estratégicas, como elétrica, energias renováveis e desenvolvimento de sistemas. No âmbito regional, a interlocução do programa no Nordeste fica sob a responsabilidade de Andréa Caxina, colaboradora da Petrobras”, explica Gianny.

 

A parceria une a expertise do SENAI-RN, braço da Federação das Indústrias do Rio Grande do Norte (FIERN) focado na competitividade industrial, à força da Petrobras, líder na exploração em águas profundas.

 

Ao longo de quinze meses de trajetória, os vinte alunos que compõem a turma, com idades entre 15 e 22 anos, desenvolveram competências por meio de uma metodologia que integra teoria e prática nas salas do SENAI.

 

O currículo incluiu ainda visitas técnicas às instalações da Petrobras e a participação em desafios de inovação. A solenidade de formatura ocorreu de forma simultânea em nível nacional, abrangendo todos os estados onde a parceria entre o SENAI e a estatal é executada. De acordo com Gianny, o RN foi destaque na formação em 2024/2025.

 

Enquanto a companhia expande suas operações para setores como energia renovável e petroquímica, o investimento na formação técnica desses jovens assegura a renovação da mão de obra necessária para sustentar o crescimento econômico e a inovação tecnológica no país.

 

“Com a conclusão deste ciclo, o Rio Grande do Norte projeta a continuidade dessas ações de qualificação para o período de 2025”, conclui Gianny.

 

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