O Serviço Social da Indústria do Rio Grande do Norte (SESI-RN) inicia a implantação do projeto Brigada de Emergência Psicossocial nas indústrias potiguares, com foco na promoção do bem-estar emocional no ambiente de trabalho. A iniciativa tem como objetivo capacitar trabalhadores para oferecer acolhimento inicial, humanizado e não invasivo a colegas em situações de crise emocional nos ambientes de trabalho.

 

Já em execução nas escolas da Rede SESI de Ensino em Mossoró, Macau e São Gonçalo do Amarante, a brigada passa a integrar a carteira de produtos de Saúde e Segurança do Trabalho do SESI-RN e está apta a ser implementada também no setor industrial, informa a coordenadora de Saúde e Segurança do Trabalhador, Rayanne Araújo.

 

“Essa formação possibilita que a indústria tenha profissionais preparados para agir em momentos de crise ou pânico, além de atuar de forma preventiva diante de sinais e sintomas, encaminhando o trabalhador para uma assistência especializada quando necessário”, explica a coordenadora.

 

A iniciativa atende aos critérios da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece as diretrizes gerais para a gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e serve de base para as demais normas regulamentadoras. Com atualização prevista para maio deste ano, a NR-1 passará a incluir a obrigatoriedade do gerenciamento dos riscos psicossociais — como estresse, assédio e sobrecarga de trabalho — por meio do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), ampliando o escopo da norma para contemplar também a saúde mental dos trabalhadores.

 

O projeto é implementado por meio de encontros formativos presenciais, conduzidos por profissionais especializados em saúde mental, cuidado emocional e práticas integrativas e complementares em saúde. A proposta busca fortalecer o acolhimento no cotidiano das organizações, abordando temas como manejo das emoções, promoção da saúde mental e escuta qualificada diante de situações de sofrimento emocional.

 

Para a superintendente regional do SESI-RN, Danielle Mafra, a iniciativa reforça o compromisso da instituição com o cuidado integral do trabalhador industrial. “A saúde mental é um tema central para a produtividade, a segurança e a qualidade de vida no trabalho. O SESI tem ampliado ações que cuidam do trabalhador como um todo, promovendo ambientes corporativos mais humanos, acolhedores e preparados para lidar com situações de vulnerabilidade emocional”, destaca.

 

A ação está alinhada ao programa do departamento nacional do SESI, Brigada de Emergência Psicossocial, que capacita trabalhadores para atuação em situações de emergência psicossocial nos ambientes laborais. A proposta não possui caráter clínico ou diagnóstico, mas oferece apoio pontual e humanizado, contribuindo para a prevenção de crises e para a redução de impactos emocionais no cotidiano das organizações.

 

Dados do Ministério da Previdência Social (MPS) apontam um crescimento expressivo dos afastamentos por transtornos mentais no Brasil. Em 2024, foram concedidas 472 mil licenças, um aumento de 68% em relação a 2023. Já em 2025, informações do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) indicam crescimento de 143% nos afastamentos do trabalho por questões relacionadas à saúde mental.

 

Entre os principais motivos para a concessão de benefícios por incapacidade temporária estão a depressão e a ansiedade, que juntas somam quase meio milhão de casos — o maior número registrado em pelo menos uma década.

 

Proposta foi implantada em escolas da Rede SESI

 

Em dezembro de 2025, o SESI-RN certificou 34 profissionais da educação — entre professores, coordenadores pedagógicos e equipes gestoras — nas três unidades da Rede SESI de Ensino. A solenidade de certificação, realizada em Mossoró, marcou também a inauguração da nova sala de acolhimento da unidade e contou com a participação do presidente do Sistema FIERN, Roberto Serquiz, além de colaboradores e gestores.

 

A iniciativa integra o edital nacional Conexão SESI 2025, com apoio do Conselho Nacional do SESI, e capacitou educadores para identificar sinais de sofrimento mental e oferecer acolhimento inicial, fortalecendo um ambiente escolar mais saudável, colaborativo e voltado à prevenção de situações de risco.