O SENAI-RN participou nesta quarta-feira (13) da Semana de Inclusão Solar Coca-Cola, apresentando, à equipe de colaboradores/as da empresa, reflexões sobre diversidade, acessibilidade e inclusão não só na educação, mas também no ambiente de trabalho.

 

Ações promovidas pelo SENAI na área de inclusão e a responsabilidade de todas as pessoas no contexto inclusivo foram os pontos centrais da palestra “Inclusão além das barreiras”, do instrutor de educação nos cursos de Gestão da instituição e neuropsicólogo Weslley Rocha.

 

“O intuito foi falar sobre inclusão e sobre como colegas de trabalho também têm responsabilidade para incluir as pessoas, independente de gênero, orientação sexual, deficiências, crenças ou qualquer tipo de divergência de pensamento ou opinião, levando em consideração que a diversidade e a riqueza de pessoas com culturas e contextos diferentes podem agregar ao ambiente de trabalho”, disse Rocha, frisando que “inclusão não é colocar alguém dentro de um espaço, mas sim garantir que o espaço foi feito para receber todo mundo”.

 

Ele também apresentou, na palestra, como o Programa SENAI de Ações Inclusivas (Psai) atua para fomentar a diversidade nos Centros de Educação e Tecnologias da instituição e na inserção de alunos e alunas no mercado. 

 

PSAI

O Psai foi criado em 1999 com abrangência nacional e tem o objetivo de promover condições de equidade que respeitem a diversidade inerente a todas as pessoas, ampliando a inclusão na educação profissional e o acesso ao mercado de trabalho. 

 

No Rio Grande do Norte, detalhou Rocha, diferentes atividades e projetos oferecidos à população estão associados ao Programa e já receberam o Selo ODS Educação, reconhecimento nacional a instituições de ensino que desenvolvem projetos de impacto social relacionados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU).  

 

A lista inclui, por exemplo, um curso de Assistente Administrativo realizado em 2025 em parceria com a Associação de Pais, Amigos e Pessoas com Deficiência de Funcionários do Banco do Brasil (APABB-RN) e, no mesmo ano, a qualificação de mulheres trans em pintura de obras para o setor da construção civil. Essa ação integrou um acordo firmado com o Ministério Público do Trabalho (MPT-RN), com apoio da Secretaria de Administração Penitenciária (SEAP-RN), com o objetivo de ampliar oportunidades de emprego e empreendedorismo para pessoas privadas de liberdade, promovendo a reintegração social e a redução da reincidência criminal no estado.

 

“A Solar Coca-Cola tem um programa que se chama ‘Eu incluo’, o qual trabalha com o público LGBT, com pessoas com deficiência, raças e etnias, gerações e gênero. São pautas que casam perfeitamente com os pilares do Psai”, observa o instrutor do SENAI-RN. 

 

Segunda maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil, a Solar Coca-Cola está entre as 15 maiores fabricantes do Sistema Coca-Cola no mundo e entre as dez maiores empresas do Nordeste. 

 

Com capacidade para produzir aproximadamente cinco bilhões de litros de bebida/ano, a empresa possui cerca de 15 mil colaboradores distribuídos por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atuando na totalidade das regiões Norte, Nordeste, estado do Mato Grosso e parte de Goiás e Tocantins. A participação do SENAI na Semana de Inclusão da companhia foi realizada na fábrica em Macaíba, na Região Metropolitana de Natal. 

 

Para a diretora dos Centros de Educação e Tecnologias do SENAI-RN na capital, Amora Vieira, participar desse diálogo com a indústria reafirma o papel do SENAI na promoção de ações inclusivas voltadas ao desenvolvimento social e produtivo. “Iniciativas como essa contribuem para ampliar o impacto das práticas ESG e dos compromissos estabelecidos pelo Pacto Global da ONU”, destaca a diretora.

 

O Pacto Global, citado por ela, reúne princípios relacionados a direitos humanos, relações de trabalho, sustentabilidade ambiental e combate à corrupção. O SENAI-RN foi o primeiro da rede SENAI no Brasil a aderir à iniciativa. 

 

SOBRE O SENAI

O SENAI é o maior complexo de educação profissional da América Latina e detentor da maior rede privada de Institutos de Tecnologia e Inovação para a indústria nessa região do mundo. No Rio Grande do Norte, engloba cinco Centros de Educação e Tecnologias: CET (Voltado ao setor da construção civil); CETCM (Voltado às indústrias de alimentos, vestuário e moda); CETIB (cursos diversos para a indústria, em Mossoró); CETAB (vestuário, construção e outros), e CTGAS-ER, principal referência do SENAI no Brasil para educação e serviços com foco nas indústrias de energias renováveis e do gás, além de centro de excelência para formação profissional em hidrogênio verde, em parceria com a Alemanha.

 

A atuação se dá ainda por meio do Instituto SENAI de Inovação em Energias Renováveis (ISI-ER) – principal referência do SENAI no Brasil em Pesquisa, Desenvolvimento & Inovação (P&D) com foco em energia eólica, solar e sustentabilidade – do Instituto SENAI de Tecnologias em Petróleo e Gás (IST-PG) e da FAETI (Faculdade de Energias Renováveis e Tecnologias Industriais).

 

Primeiro do Brasil a se tornar signatário do Pacto Global de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção da Organização das Nações Unidas (ONU), o SENAI do Rio Grande do Norte tem a atuação alinhada a Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) que buscam, de forma geral, acabar com a pobreza, reduzir desigualdades, fomentar a educação de qualidade e combater as mudanças climáticas no mundo.

 

Em 2024, a instituição recebeu o “Selo ODS Educação”- um reconhecimento nacional público pela formação das primeiras mulheres especialistas do Rio Grande do Norte em operação e manutenção de parques eólicos. No mesmo ano, foi homenageada pelo Programa Brasileiro de Eliminação dos HCFCs (PBH), coordenado pelo Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA) e implementado pela Cooperação Alemã para o Desenvolvimento Sustentável, por meio da Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, pela importância dada às atividades educacionais para proteção da camada de ozônio. Em 2025, um novo reconhecimento do Selo ODS foi anunciado e entregue em 2026 a 14 projetos da instituição na área de educação.

 

Texto: Renata Moura

Foto: Divulgação