Entendendo que a transformação social e o crescimento econômico são fundamentados na educação, o Sistema FIERN, por meio do Serviço Social da Indústria (SESI-RN) e do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI-RN), irá capacitar catadores de materiais recicláveis por meio do projeto SEJA PRO+. A iniciativa é voltada à elevação da escolaridade e à qualificação profissional desses trabalhadores, com objetivo de fortalecer sua atuação no setor.

 

O projeto integra a Educação de Jovens e Adultos (EJA), realizada pelo SESI-RN, à formação técnica, com realização do SENAI-RN, e busca desenvolver competências profissionais e socioemocionais, além de promover cidadania e ampliar oportunidades de crescimento no setor da reciclagem.

 

O presidente do Sistema FIERN, Roberto Serquiz, destaca a relevância da iniciativa para o fortalecimento da cadeia da reciclagem no estado. “A indústria da reciclagem tem um papel estratégico para o desenvolvimento sustentável e para a economia. Como alguém que acompanhou de perto a estruturação desse setor, entendo que investir na qualificação desses trabalhadores é fortalecer toda a cadeia produtiva, gerar mais oportunidades e dar mais dignidade a quem está na base desse processo”, afirma Serquiz.

 

Participam da iniciativa catadores de recicláveis que atuam na Recicla RN, indústria associada ao Sindicato das Indústrias de Reciclagem e Descartáveis do Estado do Rio Grande do Norte (SINDRECICLA-RN), onde será implementado o projeto piloto do programa. A previsão é que as atividades tenham início a partir de junho.

 

A superintendente regional do SESI-RN, Danielle Mafra, destaca que a iniciativa está diretamente conectada à missão da instituição. “Temos a missão de atender às demandas da indústria, e entendemos que a educação é um pilar fundamental nesse processo”, afirma. “Ao promover a qualificação profissional desses trabalhadores, contribuímos não só para o desenvolvimento social, mas também para o fortalecimento de uma cadeia produtiva mais estruturada e sustentável”, conclui.

 

A diretora do SINDRECICLA-RN, Fernanda Beatriz, que está à frente do projeto pelo sindicato, destaca o impacto social da iniciativa. “São profissionais que já desempenham um papel essencial para o meio ambiente e precisam ser mais valorizados”, disse. Ela explica, portanto, que o projeto surge para “oferecer oportunidade de formação, fortalecer a autoestima e mostrar a importância do trabalho que realizam todos os dias”.

 

A previsão é atender até 160 catadores e seus dependentes com aulas realizadas nas dependências da própria empresa, o que facilita o acesso e a permanência dos participantes, informou a coordenadora de Educação do SESI-RN, Ana Karenine Medina. De acordo com ela, a formação será ofertada em módulos, com conteúdo voltado à realidade do setor, como manejo e triagem de resíduos, saúde e segurança no trabalho, gestão financeira, cidadania e sustentabilidade.

 

A proposta foi estruturada especialmente para o contexto do setor de resíduos, onde muitos trabalhadores ainda não concluíram o ensino básico, alinhando educação, trabalho e sustentabilidade, explica Simone Oliveira, gerente de Educação do SENAI-RN. “O programa assume papel fundamental na promoção da empregabilidade e na geração de renda”, afirma.

 

De acordo com ela, a parceria na oferta de educação básica é essencial para reduzir déficits educacionais e melhorar a qualidade da aprendizagem. “Essa integração entre SESI e SENAI se consolida como uma estratégia estruturante para uma qualificação mais completa, com impactos positivos tanto no desempenho acadêmico quanto na inserção profissional”, completa.

 

Participantes irão receber apoio

 

As atividades ocorrerão no turno vespertino, das 17h às 19h, com uso de ambiente virtual de aprendizagem e entrega de kit estudante com equipamentos de proteção individual (EPIs). O programa também prevê micro certificações em gestão financeira e saúde e segurança no trabalho, além de uma certificação final integrada de agente de reciclagem, contribuindo para o fortalecimento do currículo profissional dos participantes.

 

O cronograma inclui etapas de planejamento e articulação institucional entre março e maio de 2026, início das aulas em junho de 2026 e desenvolvimento dos módulos até janeiro de 2027. Além da formação profissionalizante, os participantes irão receber uma bolsa no valor total de R$ 1,5 mil.