O Programa de Apoio à Competitividade da Micro e Pequena Indústria (PROCOMPI) concluiu, nesta terça-feira (4), a série de oficinas e mentorias sobre RH e Liderança, conduzidas pela instrutora e consultora Katarina Alcântara. Com o tema “Conectando estratégias: alinhamento entre RH, liderança e negócios”, o encontro reuniu empresários e gestores de Recursos Humanos de empresas potiguares na Casa da Indústria.

 

O projeto, que teve início no dia 22 de outubro de 2024, contou com apoio do Sindicato das Indústrias de Sorvete do Rio Grande do Norte (SINDISORVETE-RN). A iniciativa envolve 25 empresas de nove segmentos industriais diferentes, com cerca de 40 participantes.

 

Empresas industriais de setores importantes para economia do estado, como água mineral, vestuário, leite, alimentos, construção civil, panificação, gráfico e do plástico estão representados na ação. Além dos dois encontros já realizados, o projeto prevê mentorias individuais nas empresas com a consultora Katarina Alcântara para alinhar soluções para os desafios de cada negócio, além de um encontro de encerramento previsto para janeiro de 2025.

 

Zauleide Queiroz, presidente do SINDISORVETE-RN, reforça a importância do projeto para o setor industrial potiguar e relembrou a realização do Summit de Liderança e RH, em agosto do ano passo, que abordou os mesmos desafios. “Estamos abraçando a causa de melhorar a gestão de pessoas nas indústrias, promovendo um diálogo aberto para discutir os desafios que cada indústria enfrenta”, comentou.

 

 

A iniciativa faz parte do projeto “PROCOMPI Desenvolvimento do Setor de RH” das micro e pequenas indústrias, que busca incentivar a competitividade e sustentabilidade desses empreendimentos no longo prazo.

 

De acordo com Kesiane Santana, gestora do Procompi no RN, as oficinas são uma continuidade do “Summit de Liderança e RH”, que apresentou estratégias para uma gestão de pessoas mais eficiente e alinhada com os desafios modernos. “Os participantes puderam passar por todos os módulos, inclusive com consultorias individuais em cada empresa, e chegam a esse encerramento para falar de liderança. Tenho certeza que esse trabalho vai ajudar bastante no planejamento para o ano de 2025”, destaca Kesiane.

 

Katarina Alcântara reforça a importância de abordar o tema nas micro e pequenas empresas. “Cuidar das pessoas que fazem essas empresas é muito importante ainda mais no cenário atual, em que há escassez de mão de obra. Por isso é necessário entender como atrair e reter bons profissionais”, comenta a consultora.

 

 

PROCOMPI

 

O Procompi é uma parceria de longo prazo entre CNI e SEBRAE voltada à cooperação entre micro e pequenas indústrias, com o objetivo de superar desafios e estimular a inovação, produtividade e crescimento em um contexto digital e sustentável.

 

A FIERN e o Sebrae-RN são gestores regionais do programa, que identifica e trabalha em torno de demandas específicas dos setores industriais, com foco em eficiência energética, automação e preparação para a Indústria 4.0.